Lerne, wie du innere Klarheit und Ruhe gewinnst – auch unter Druck.

Für Menschen, die verstehen wollen, was in ihnen wirkt – und wie sie Einfluss nehmen können.

Emotionale Intelligenz – neu gedacht.

Vom Reagieren zum bewussten Wirken.


Viele Trainings klingen inspirierend – doch sie verpuffen. Ein Impuls, ein Workshop, ein Tag voller Modelle und Motivation.
Und dann kommt der Alltag. Der Stress. Der Moment, in dem das Gelernte nicht abrufbar ist.

Doch: Veränderung braucht mehr als Wissen.Sie braucht Erfahrung, Wiederholung und Bewusstheit.

Dieser Kurs ist kein Impulstraining,
sondern ein Prozess, der Denken, Fühlen und Handeln verbindet.
Für Menschen, die sich, ihr Leben – und andere – bewusst führen wollen.

Darum entfaltet dieser Kurs Wirkung – auf allen Ebenen

  • Individuell: stärkt Selbstregulation, Gelassenheit und Klarheit
  • Im Miteinander: verbessert Kommunikation und Teamresonanz
  • Im System: fördert Sicherheit, Qualität und nachhaltige Entwicklung

Was bewirkt der Kurs wirklich?

Klassische Trainings vermitteln Wissen.
Doch sobald Stress entsteht, schaltet das Gehirn um – Denken geht offline, Instinkte übernehmen.
Deshalb setzt dieser Kurs dort an, wo Verhalten entsteht: im emotional-neuronalen System.

Hier geschieht Lernen in Zyklen:
Impuls → Anwendung → Reflexion → Integration.
So wird aus Wissen Erfahrung – und aus Erfahrung neue Handlung.

Das Ergebnis:
mehr Ruhe im System, klarere Entscheidungen und nachhaltige Veränderung – für Einzelne, Teams und Organisationen.

Drei starke Argumente –

besonders für Gesundheitswesen & soziale Berufe

A. Persönlicher Mehrwert (Mensch zu Mensch)

  1. Emotionales Selbstmanagement senkt Belastung und beugt Erschöpfung vor.
  2. Mehr Handlungssicherheit: Führungskräfte treffen klarere Entscheidungen, auch in Krisen.
  3. Höhere Teamresonanz: Wer sich selbst reguliert, reguliert andere mit (Ko-Regulation, Vagusnerv).

B. Organisatorischer / wirtschaftlicher Mehrwert

  1. Weniger Krankenstände & Fluktuation.
  2. Bessere Patientensicherheit & Kommunikationskultur.
  3. Starkes Employer Branding durch psychologisch sichere Führung.

C. Systemischer Mehrwert

  1. Resilienz spart Kosten.
  2. Wissenschaftlich fundiert und neurobiologisch-didaktisch aufgebaut.
  3. Stärkt Kulturwandel – von Reaktivität zu Bewusstheit.

Was passt am besten zu dir – oder zu deinem Team?

Wähle das Format, das deinem Alltag, deinem Lernrhythmus und deinem Ziel entspricht.

Selbstlernkurs

Ideal für Einzelpersonen, die flexibel und im eigenen Tempo lernen wollen.

  • Voller Zugriff auf alle Audiomodule, Videos und Praxisübungen
  • Jederzeit wiederholbar und tiefgehend erfahrbar
  • 👉 Perfekt für Selbststarter

„Auf Wunsch mit ergänzender Mind-Whispering-Session zur Vertiefung.“

Hybridkurs mit Q & A

Die beliebteste Variante – Lernen mit Tiefe und Austausch.

  • Kombination aus Selbstlernen & wöchentlichen Reflexionsrunden
  • Austausch mit anderen, Praxisintegration, Supervision
  • 👉 Ideal für Teams, Führungskräfte und Menschen, die Veränderung verankern wollen

Vortrag & Workshop

Der Impuls, der Türen öffnet.

  • Vortrag „Emotionale Intelligenz & Körpersprache“ oder 3-Stunden-Workshop
  • Schafft Bewusstsein und Lust auf Veränderung
  • 👉 Perfekt als Einstieg oder für ganze Organisationen

Meine Empfehlung:

Wenn du nachhaltige Veränderung willst,
empfehle ich den Hybridkurs – er verbindet Flexibilität mit Tiefe.

Wer zusätzlich emotionale Muster oder Blockaden lösen möchte,
kann das im Anschluss mit Mind Whispering vertiefen.

Dieser Kurs ist außerdem die Voraussetzung
für den Aufbaukurs „Innere Führung – größere Wirkung“,
der das Gelernte in die Praxis und Führung integriert.

👉 Weiter zur Vertiefung: Innere Führung – größere Wirkung

Warum emotionale Intelligenz wahrlich erhellend ist

Weil Wissen erst dann leuchtet,
wenn der Mensch sich selbst versteht.