Innere Führung äußere Wirkung
Hallo, mein Name ist Anja Hampel, ich bin die Gründerin von "Annaco - Coaching".
Gemeinsam mit meinen Kollegen zeige ich empathischen Berufstätigen, wie sie aktuelle Konflikte und Stresserfahrungen nutzen, um frühere Muster lösen und so zum Einflussfaktor für Glücks- und Erfolgserleben werden.
Das Besondere in unserer Vorgehensweise ist, dass wir Menschen vermitteln, wie sie wortlos Menschen erreichen und positive Reaktionen hervorrufen. Das dann wichtig, wenn die Erfahrung gemacht worden ist, dass mit Worten, Bemühungen und guten Argumenten keine wünschenswerte Lösung erzielt werden kann.
Unser Anliegen ist, Menschen ein Handwerkszeug zu geben, wie sie immer mehr aus einer Balance heraus und im guten Nehmen und Geben ein starkes "Wir" aufbauen.
Wirkungskompetenz erhalten und Neues erreichen
Der größte Irrglaube ist, dass Worte gleichbedeutend mit der Wirkung sind.
Wirkung entsteht, wenn das Innen und Außen übereinstimmt.
Stimmt es nicht, dann reagieren Menschen auf die Körpersprache und nicht auf das Gesagte. Und damit reagieren sie dann auf Gefühle, Überzeugungen und unbewusste Glaubensmuster eines Menschen und nicht auf das, was jemand eigentlich mit Worten oder guten Argumenten erreichen will.
Doch genau hier liegt auch die Chance, denn jeder hat Einfluss auf sich und damit auch auf andere.
Das ist das Prinzip von innerer Führung und äußerer Wirkung, das wir in der Praxis jenseits von Theorie erlebbar machen.
Bekannt aus den Medien
Zu Gast bei Ulli von Delft. Warum spiegeln Pferde das Verhalten von Menschen, sodass sie erkennen, was andere schon längst über sie wissen.
Anja Hampel erläutert im Personalentwicklung-Forum, warum wir uns beruflich und privat im Gefühls-Dschungel erleben. Johannes Schmidle berichtet.
Was können wir als Menschen von Tieren lernen? Eine Fernseh-Neujahrsdokumentation von Marjon Flatz, in der auch über Führungskräfte-Entwicklung mit Pferden berichtet wird.
Warum Pferde unsere Co-Trainer sind, ...
... die vermitteln, was Menschen wissen, aber nicht sagen.
Pferde reagieren auf den Menschen und seine Ausstrahlung. Damit sie sich orientieren können, wie vertrauenswürdig ihr zweibeiniges Gegenüber ist, übertragen sie ihre sozialen Regeln des kraftvollen Miteinanders auf den Menschen. Sie prüfen, wie gelassen, achtsam und fokussiert ein Mensch im Umgang mit anderen ist. Damit verdeutlichen sie auf eine wohlwollende, wertschätzende und vorurteilslose Weise, was auch in menschlichen Gruppen passiert.
Sobald der Mensch innerlich eine neue Haltung entwickelt und äußerlich körpersprachlich etwas Neues kommuniziert, reagieren sie unmittelbar von Moment zu Moment. Das ist so einprägsam und beeindruckend, dass Menschen erkennen, wo sie stehen und wie sie diese Regeln auch für sich und ihr Umfeld anwenden können.nnen.
Sie werden zur Veränderung, die sie sich selbst von anderen wünschen.
Weitere Themen
- Leadership und Führung
- Selbstfürsorge und Achtsamkeit
- Stress- und Burnout-Diagnostik
- Systemische Beratung und Aufstellungsarbeit
Lass uns lösen, was zwischen dir und anderen und deinem erfüllten Leben steht.
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Termin
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ERSTGESPRÄCH
In unserem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und finden heraus, ob und welche Form der Beratung oder des Coachings geeignet ist.
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BERATUNG
Sollten die Voraussetzungen gegeben sein, werden wir dich oder dein Unternehmen ab sofort unterstützen.
Es ist wie ein Magic-Key, den Du mir in die Hand gedrückt hast. Wieso ist alles so locker? Warum habe ich Zeit, wo ich vorher im Hamsterrad gefangen war. Ich frage mich immer wieder: Passiert das wirklich? Es ist eine Ruhe, die selbst von Mitarbeitern und Kunden gespiegelt wird. Es ist alles so stimmig. Es gibt keinen Druck und keine Hektik mehr. Ich weiß, dass es etwas Gutes ist. Es funktioniert! Es ist mir vorgekommen, als ob etwas in mir heilen würde. Endlich sagt mein Körper, jetzt gibst Du mir, was ich brauche. Deswegen will ich weiter machen, damit der Zustand nicht aufhört.
Führungskraft aus der Pflege
Wünscht du dir eine neue Wirkung, die dir und anderen das Leben - auch beruflich - leichter macht?
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