Die Inhalte: 

Leadership (sich und andere führen), Mindfulness, Achtsamkeit und Stressbewältigung.

Das Programm hat zwei Schwerpunkte: Leadership und Mindfulness. Sie verstehen daraus, warum der achtsame Umgang mit sich und anderen die Basis für akzeptierte und damit wirkungsvolle Führung ist. Sie lernen das Beste in Menschen zu fördern, sodass daraus Energie entsteht, die einem gemeinsamem Ziel dient.

Im Einzelnen:

• Leader oder Manager? Was ist der Unterschied und was sind die Gemeinsamkeiten? Sie verstehen, worauf es beim Leadership, der sogenannten Menschenführung ankommt. (Verbindung, Vertrauen, Fokus)
  
• Was ist das Verhaltensdreieck? Sie erfassen die Zusammenhänge ziwschen Kognition (Denken), Emotion (Fühlen) und Verhalten. Dementsprechend verstehen Sie, was Menschen wichtig ist und wie Sie darauf angemessen eingehen (Wohl- und Unwohlsein, Werte, Bedürfnisse, Ideen und Überzeugungen).
  
• Mind full oder Mindfulness? Wie veränderen Sie Situationen in denen Stress entsteht, damit Sie wieder aus einem Gleichgewicht heraus reagieren? Was wird unter Mindfulness verstanden und warum ist diese geistesgegenwärtige Haltung privat und beruflich wichtig? Wie hilft Ihnen der achtsame Umgang in Beziehungen und sozialen Gefügen, damit Sie gemeinsam kraftvoll handeln?
  
• Was sind die Tücken der (Selbst- und Fremd-)Wahrnehmung? Lernen Sie, warum Menschen sich selbst nur teilsweise objektiv wahrnehmen und einschätzen können und wie Sie dieses Wissen nutzen. So ersparen Sie sich Konflikte, Stress- und Energieverlust und fördern das freiere und gemeinsame Handeln. 
• Wie wirkt Körpersprache und verbale Kommunikation vertrauensfördernd? Sie verstehen, wie Sie an ganzen einfachen Merkmalen erkennen, was Menschen wichtig ist, damit Sie auf eine angemessene Art auf Personen und deren Reaktionen eingehen können. So gelingt es Ihnen immer besser eigene und fremde Bedürfnisse wahrzunehmen und gemeinsame Anliegen (Ziele) zu realisieren.
  

All diese Inhalte erfahren Sie praktisch und theoretisch. Sie werden sehen, fühlen und erleben, was gemeint ist und bekommen (Soft-Skill-) Modellle, die Ihren den (Führungs-)Alltag erleichtern.

Dieses Format ist als Einzel-Exklusiv-Coaching und als Team-Coaching verfügbar. Es wird je nach Dauer und Auftrag detaillierter und ausführlicher besprochen und somit erlernt. Sollten Sie sich für das Teamformat interessieren, dann hat es sich in der Vergangenheit bewährt, anschließend einzelne Personen individuell mit Coaching zu fördern, um die erwünschten Effekte schneller zu erzielen.

Zudem arbeiten wir so, dass Sie von einer AnsprechpartnerIn in Ihrer Sprache (Englsch, Italienisch, Deutsch) betreut werden. Anderen Kollegen werden entweder real und physisch oder virtuell über moderne Technologien hinzugezogen.

Was zeichnet uns aus?